為了響應黨的十九大報告關于“建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的精神號召，貫徹落實《寶石中心2018年工作要點》中“進一步加強人才隊伍建設,打造更具創(chuàng)新性的黨政、經(jīng)營管理、技術團隊”的要求，2018年5月2日，國家珠寶玉石質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（NGTC）廣州實驗室根據(jù)自身發(fā)展趨勢和現(xiàn)代化管理需要，進行“寶玉石檢測審核”及“貴金屬檢測副組長”崗位公開競聘，為促進實驗室技術水平及管理水平的不斷提高進行有益探索。

NGTC廣州實驗室競聘人員上臺演講

       黨的十九大報告提出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”、“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部”。

NGTC黨委響應黨的十九大號召，將人才培養(yǎng)和團隊建設作為2018年NGTC的重點工作啟動，并將其作為發(fā)展NGTC事業(yè)的長期戰(zhàn)略和重要抓手。

考核工作組進行打分考評

       此次公開競聘會本著“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，為營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，NGTC廣州實驗室讓廣大職工學有榜樣、趕有目標、立足崗位履職盡責，專門設立了以NGTC廣州實驗室主任陶震東為組長的考評工作組，負責競聘會的組織實施工作。本次競聘共有7人參與，以演講的方式闡述了各自對競聘崗位工作職責的認識和理解，并分析了自己的專業(yè)能力和優(yōu)缺點，分析了今后工作的計劃目標和實施思路，同時考評工作組就專業(yè)技術能力、管理能力及日后工作中可能出現(xiàn)的細節(jié)問題對競聘者進行了現(xiàn)場提問。經(jīng)過了一系列資格審查、公示、組織考察、面試考核等程序，競聘結果產(chǎn)生兩名寶玉石檢測審核人員以及一名貴金屬副組長。

      公開競聘進一步增強了NGTC廣州實驗室的人才梯隊建設和干部隊伍活力，強化了崗位成才意識，為深化人才發(fā)展機制儲備了一批品德優(yōu)秀、用心做事、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，為打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法的隊伍奠定了良好基礎，為推動NGTC廣州實驗室高質(zhì)量發(fā)展提供了保障。