《習(xí)近平談治國理政》第四卷收入了習(xí)近平總書記在2020年2月3日至2022年5月10日期間的講話、談話、演講、致辭、指示、賀信等109篇，分為21個專題。今天，“學(xué)習(xí)時間”欄目與您一起學(xué)習(xí)：深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略
深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略※
（2021年11月26日）
強軍之道，要在得人。人才是推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵因素，對實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標(biāo)、把我軍全面建成世界一流軍隊具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義。要貫徹中央人才工作會議精神，深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，確保為實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)提供堅實支撐，人才總體水平躋身世界強國軍隊前列。 黨的十九屆六中全會全面總結(jié)了我們黨百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，強調(diào)要堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，聚天下英才而用之。要結(jié)合全會精神學(xué)習(xí)貫徹，全面做好新時代人才強軍各項工作。 黨的十八大以來，黨中央和中央軍委實施人才強軍戰(zhàn)略，堅持人才工作正確政治方向，聚焦備戰(zhàn)打仗培養(yǎng)人才，加強軍事人員現(xiàn)代化建設(shè)布局，深化軍事人力資源政策制度改革，推動人才領(lǐng)域開放融合，我軍人才工作取得歷史性成就。 世界百年未有之大變局加速演變，新一輪科技革命和軍事革命日新月異，我軍正按照國防和軍隊現(xiàn)代化新“三步走”戰(zhàn)略安排、向?qū)崿F(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，全軍要增強深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略的使命感和緊迫感，科學(xué)謀劃，抓緊行動，全方位加強人才工作，更好發(fā)揮人才對強軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用。 實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，要貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，貫徹國防和軍隊現(xiàn)代化戰(zhàn)略安排，聚焦實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，確保軍事人員現(xiàn)代化取得重大進(jìn)展，關(guān)鍵領(lǐng)域人才發(fā)展取得重大突破。實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，必須把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點和落腳點，必須面向世界軍事前沿、面向國家安全重大需求、面向國防和軍隊現(xiàn)代化，必須全方位培養(yǎng)用好人才，必須深化軍事人力資源政策制度改革，必須貫徹人才強國戰(zhàn)略。 實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，要統(tǒng)籌全局、突出重點，全面推進(jìn)人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等各項工作，以重點突破帶動整體提升。要在黨和國家人才工作大盤子中謀劃推進(jìn)我軍人才工作，堅持軍事需求導(dǎo)向，搞好規(guī)劃對接、政策對接、工作對接，形成我軍人才工作高效推進(jìn)的良好局面。 政治標(biāo)準(zhǔn)是我軍人才第一位的標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是對我軍人才最根本的要求。要牢牢把住政治關(guān)，加強思想政治建設(shè)，做好鑄魂育人和政治考察工作，確保培養(yǎng)和使用的人才政治上絕對過硬。 要堅持走好人才自主培養(yǎng)之路，堅持軍隊培養(yǎng)為主、多種方式相結(jié)合，形成具有我軍特色的人才培養(yǎng)和使用模式，提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平。要下大氣力強化科技素養(yǎng)，提高打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭實際本領(lǐng)。要貫徹新時代軍事教育方針，落實院校優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)一流軍事院校、培養(yǎng)一流軍事人才。要加強實踐歷練，鼓勵引導(dǎo)官兵在火熱軍事實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。 要用好用活各方面人才，堅持以用為本，精準(zhǔn)高效配置軍事人力資源，確保人才得到最佳配置、發(fā)揮最大效能。要堅持分類施策，抓好聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才培養(yǎng)使用，發(fā)揮好軍士和文職人員作用。 要把握軍事人才成長規(guī)律，把握各類人才發(fā)展特點要求，創(chuàng)新管理理念和方式方法，加強專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化管理。要推進(jìn)軍事人力資源政策制度體系優(yōu)化，加強政策制度配套建設(shè)。要在全軍營造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才濃厚氛圍，把廣大人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來。 軍委要加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級黨委要履行好主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要有強烈的人才意識，當(dāng)好新時代的伯樂。中央和國家機關(guān)、地方各級黨委和政府要支持軍隊做好人才工作，齊心協(xié)力把強軍事業(yè)不斷推向前進(jìn)。 ※這是習(xí)近平在中央軍委人才工作會議上的講話要點。
